言语投机类

1. 对话变色龙：和领导交流，满口专业术语与高端理念，对同事却用通俗乃至粗鄙语言。交流时，根据对方身份瞬间切换语言风格，从阳春白雪到下里巴人，毫无过渡障碍。

2. 观点应声虫：在讨论会上，发言毫无主见，谁占上风就支持谁的观点。前一刻还对A方案赞不绝口，听到多数人倾向B方案，立刻一百八十度大转弯，将B方案夸得天花乱坠，好似自己从未有过其他想法。

3. 赞美复印机：擅长察言观色，捕捉他人的喜好。见对方对自己新作品颇为得意，便不假思索地堆砌溢美之词，无论是画作、文章还是其他成果，都能迅速给出看似真诚的夸赞，实则毫无真情实感。

社交站队类

4. 聚会风向仪：社交聚会里，时刻关注有权势、有影响力的人物。一旦他们移驾新的社交圈子，便毫不犹豫地跟过去，主动加入新圈子，将原本同处的伙伴抛在脑后，尽显功利。

5. 人际骑墙派：当团队中出现对立阵营时，为不得罪任何一方，表面上对双方都保持友好，不明确表态。私下却分别向两边传递对其有利的信息，试图在两方之间游刃有余，谋取自身利益。

6. 人情温度计：对那些手握资源、位高权重的人，热情似火；对无权无势、暂时无法带来利益的人，冷若冰霜。比如在电梯里，遇到领导满脸堆笑、嘘寒问暖，遇到普通同事则视而不见，态度天差地别。

利益权衡类

7. 功劳窃取者：项目成功时，第一时间将功劳揽到自己身上。若一开始支持的方向失败，便迅速撇清关系，将责任推给他人，丝毫不顾团队协作和事实真相。

8. 危机甩锅侠：出了问题，第一反应不是解决问题，而是寻找替罪羊。通过巧妙的言辞和手段，将责任转移到他人身上，自己则置身事外，逃避惩罚。

9. 资源分配投机者：在资源分配时，优先考虑对自己有帮助的人。对于那些可能阻碍自己晋升或无法给自己带来利益的人，即便对方更需要资源，也会故意克扣。

行为迎合类

10. 爱好模仿狂：得知领导热爱高尔夫，哪怕自己对这项运动毫无兴趣，也会立刻购置装备，苦练球技，频繁出入高尔夫球场，只为能与领导有共同话题，获得领导青睐。

11. 生活跟班虫：领导日常的生活喜好，都牢记于心。领导喜欢晨跑，便早早在跑步路线上“偶遇”，陪跑聊天；领导爱去特定餐厅，自己也频繁光顾，制造各种“巧合”，拉近与领导的关系。

12. 情绪灭火器：当领导生气时，不管对错，第一时间站出来指责被领导批评的人，附和领导的观点，试图平息领导的怒火，让领导对自己产生好感。

信息操纵类

13. 消息筛选器：向上级汇报工作时，只挑选对自己有利的信息，隐瞒不利信息。将工作中的失误和问题巧妙掩盖，夸大自己的成绩和贡献，误导上级的判断。

14. 谣言传播者：为了打压竞争对手，不惜传播谣言。在没有任何证据的情况下，编造对方的负面消息，在公司或社交圈子里散布，破坏对方的声誉，以达到自己的目的。

15. 信息贩子：收集各方信息，根据不同对象的需求，有针对性地泄露信息。向一方透露另一方的秘密，从中获取利益或提升自己的影响力。

态度转变类

16. 合作变脸王：合作项目中，前期态度积极，一旦发现项目前景不佳，立刻改变态度。对合作伙伴颐指气使，将责任都推给对方，甚至中途退出，不顾合作协议和他人利益。

17. 朋友价值论者：对待朋友以利益为导向，当朋友有利用价值时，亲密无间；一旦朋友失去价值，便迅速疏远。比如朋友失业后，就很少主动联系，仿佛从未有过深厚的友谊。

18. 求助势利眼：向他人求助时，对有权有势的人低声下气，百般讨好；对普通人则态度傲慢，颐指气使。得到帮助后，对前者感恩戴德，对后者却不屑一顾。

道德底线类

19. 原则橡皮泥：在利益面前，毫无原则可言。为了达到自己的目的，随意改变自己的立场和价值观。比如在商业谈判中，为了拿下订单，不惜违背自己曾经宣扬的商业道德。

20. 情义算盘精：在处理亲情、友情时，也以利益为出发点。在家族事务中，为了争夺财产，不惜与亲人反目；在朋友遇到困难时，权衡利弊后，选择袖手旁观。

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大同强奸案被驳回了

学习一下

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总结到位

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很难学的东西。很多都是与生俱来的。

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学习了

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发帖辛苦

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上有所好下必甚焉

趋利避害
人性使然

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坏事做多了领导也不会欣赏